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| 人力資源 / 胡連人園地 |
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員工福利
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 享勞、健保 |
供午、晚餐、制服等福利 |
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年節獎金 |
提案獎金制度 |
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員工體檢 |
成立福委會(婚、喪、喜、慶、生育、慶生...等福利) |
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員工旅遊 |
員工、員工子女獎學金 |
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在職 ( 內訓 & 外訓 ) 訓練 |
月績效獎金制度 |
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退休制度
台灣地區之全體員工皆享有以下之員工退休制度：
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勞基法退休制度：每月均遵守勞基法規定提撥勞工退休金費用至台灣銀行信託部(原中央信託局)。 |
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勞工退休金條例：每月由公司按個人提繳公司提撥6％金額至勞保局設立之個人退休金專戶；有自願提繳退休金者，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。 |
為關懷及瞭解退休同仁的需求，藉由下列退休福利措施，讓員工能享有健康快樂的生活及幸福美滿之人生的願景：
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凡公司舉辦之大型慶典活動均規劃邀請參與。 |
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公司於退職員工生日當月及重陽節時寄發卡片關懷員工身心狀況。 |
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公司若有派遣人力需求時，優先考量任用退職之員工，提供就業機會。必要時提供退職員工回廠授課機會，依時數支付講師津貼。
退職員工若家逢重大事件需急難救助時，委員會則召開會議討論是否提供急難金援助。
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企業文化
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